– Johanna S. Kandel, Founder and CEO of the National Alliance for Eating Disorders[1]
YouTube長期致力於提供可信任且具意義的影音內容,特別是心理健康和個人成長的議題。於2018年成立「兒少與家庭顧問委員會」(Youth and Families Advisory Committee),由兒童臨床心理學家、文化與社會資深研究員、網路霸凌和社群媒體使用安全等專業領域的13位委員組成[2],根據專家們的建議,改善產品、政策和服務,為產品政策與設計提供建議,確保兒少探索世界的同時,心理層面的健康也能受到保護。
同時,人工智慧(AI)及自動化技術正深刻改變設計產業的工作形態。依據 PwC 《2025 Global AI Jobs Barometer》報告,具備 AI 技能的工作者平均薪資較同職位高出 56%。而且,AI 暴露度高的職務其技能變化速度是其他職務的 66% 以上。 這意味著:AI 不僅改變了「工具」,也在重新定義「設計師」這個角色 — 從「畫界面」的任務型角色,逐漸變成「與智慧系統協作、分析使用者+數據+系統互動」的複合型角色。
換句話說:現在的設計職場不是「畫得好」就好,而是要「懂 AI 流程、連結數據、設計人系統互動」才能保持競爭力。在這樣的轉變中,不同階段的設計師(初階、資深、管理者)該如何規劃技能路徑、如何擁抱「人+技術+系統」?
AR 過去用於娛樂體驗,例如拍照濾鏡、服飾眼鏡線上試穿等用於品牌銷售活動(延伸閱讀 :從試穿到虛擬演唱會:提升消費者體驗的 AR/VR 技術),如今,市場上陸續出現能長時間佩戴的智慧眼鏡,應用場景也越來越多元,包含語音轉文字逐字稿、物體辨識、即時翻譯、導航、查看食譜、播放音樂等。智慧眼鏡不再只是短暫的新奇體驗,而是有機會成為設計師需要關注的新型態介面。
根據市場報告,2025 年上半年智慧眼鏡出貨量較去年同期成長 110% [1],顯示市場呈正向成長趨勢,如果你有關注新品發表,可能也發現智慧眼鏡的話題再次回到媒體目光,從 HTC 的 VIVE Eagle、祖克伯展示的 Meta Ray-Ban 智慧眼鏡搭配手環,以及傳言將於 2026 年加入的 Apple 智慧眼鏡。
根據研究調查由AI驅動的工作,可縮短約60%的工作時間 [1]。與AI共同協作的時代,善用AI乘著這波浪潮前進,是現今的大家都在學習的課題,這篇文章將分享如何透過 Stitch、Lovable、Figma make AI 工具,從自然語言生成介面到轉化為互動式頁面的完整流程,並探討設計師如何在這波變革中,找回創造的主動權與價值。